用工需求大應聘者寥寥 成都節后普工“一工難求
來源:成都晚報 日期:2018-02-24 瀏覽

春節過后,人才市場進入招聘旺季。昨日記者來到成都市錦江區人力資源市場,招聘企業提供的崗位大多為普工,然而并不容易招到人。現場一家食品企業的用工需求達400人,兩天內卻只有30多個人登記。據錦江區人力資源市場統計數據顯示,就普工而言,2018年截至目前招聘工資相對2017年第四季度上漲了8%,可需求依然巨大,提供的崗位數量排在首位。

缺口大

企業守了兩天 只有30多人登記

“今天是我們招聘的第二天,來登記的人還不到需求的十分之一?!背啥家患沂稱飯鏡惱釁父涸鶉聳┝⑶旄嫠嘸欽?,公司主要經營速凍食品的生產和銷售,現在最缺的是流水線普工,需要400多人,但截至昨日下午,僅有30多人進行了登記,而且還不一定能夠全部到崗。施立慶介紹,普工月工資3000至5000元,包住且每天還有10元餐補,還給購買社保,“這個工資還是保守的,因為普工是計件收費,實際超過5000元,甚至達到七八千的也有?!?

據錦江區人力資源市場統計數據顯示,在眾多的招聘崗位中,招聘人數排在前十的分別是普工、保安、保潔員、服務員、外賣員、營業員、收銀員、汽車美容、銷售、搬運工。2018年截至目前招聘工資相對2017年第四季度,最高的上漲了8%。其中,普工相比節前工資上漲了8%,保安上漲6%,搬運工上漲4%,家政、保潔也都上漲了2%左右。

“普工工資是漲幅最大的崗位,雖然技術要求低,一般企業培訓1至2天就可上崗,但人員缺口卻也是最大的?!本萁踅肆ψ試詞諧「敝魅渦ぶ廄拷檣?,由于普工工作相對枯燥,工作環境相對較差,致使這個工種的人員流動性最大,招工難度也相應提高。

需求大

求職者傾向“精挑細選”

施立慶告訴記者,公司的員工大多來自簡陽、仁壽等地,每到年底會出現大批人員離職,“現在的人找工作不僅僅考慮工資水平,對工作環境、勞動強度、休息時間等都會考慮?!?

昨日,記者在青羊區過街樓街家政市場看到,街道兩邊有許多前來找工作的人員,但一些招服務員的餐飲企業卻鮮有收獲?!壩械牟鴕笠蛋壓ぷ侍岬攪?800元至3000元,而且包吃都沒有人愿意去?!背啥際刑焯煳竇藝墓ぷ魅嗽備嫠嘸欽?,許多找工作的人一聽是餐飲服務員,立馬轉身就走了。

“節后用工需求量大,大家都不太愁找不到工作,只是找到特別滿意的比較難,所以許多人對工作還是比較挑剔的?!背啥際刑焯煳竇藝墓ぷ魅嗽彼?,現在已經不是用人單位在挑人,而是人在“挑工作”。據肖志強分析,市場統計出的用工需求量大的企業,都是人員流動性大的企業,如何留住員工也是企業應當考慮的問題,“想要招到人,最重要的是應該充分考慮應聘者的需求?!?

成都晚報記者 閆宇恒

剑网3指尖江湖是啥